Naše kancelář se i letos řadí mezi oceněné v žebříčku Právnická firma roku!
Jsme nadšení, že si letos opět můžeme připsat místo v prestižní společnosti oceněných v žebříčku Právnická firma roku, který vyhlašuje EPRAVO.CZ, a.s.
Už poněkolikáté v řadě se můžeme pyšnit těmito úspěchy:
Toto ocenění je známka toho, že náš tým odvádí skvělou práci.
Děkujeme hlavně našim klientům a gratulujeme všem oceněným!
Dne 25. 5. 2022 naše kancelář připravila pro naše klienty seminář na aktuální téma Whistleblowingu. Přednášejícími byli Miroslav Uřičař, který již přednášku prezentoval v rámci BeckAkademie semináře a kolegyně Lucie Kučerová. Naším cílem bylo obeznámit naše klienty s dlouho očekávaným…
Dne 29. 4. 2022 byl zveřejněn druhý návrh zákona o ochraně oznamovatelů (tzv. whistleblowerů). Implementaci směrnice EU měla být provedena již do 17. 12. 2021, nyní tedy bude přijetí zákona legislativní prioritou. Doporučujeme nečekat až na účinnost zákona a již…
Prestižní mezinárodní žebříček Chambers & Partners zveřejnil hodnocení právních firem pro rok 2020. Advokátní kancelář LEGALITÉ byla zařazena mezi nejdoporučovanější advokátní kanceláře specializující se na pracovní právo. Dva z partnerů kanceláře pak získali také individuální hodnocení. Marie Janšová byla vyhodnocena jako jedna z nejdoporučovanějších právníků v kategorii „Employment“ (Band…
V posledních týdnech intenzivně radíme jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům, jak se vypořádat s nástrahami a výzvami, které pro ně stávající situace z pracovněprávní pohledu přinesla. Zajímá Vás, jaké máte jako zaměstnavatel možnosti snížit náklady na Vaše zaměstnance? Potřebujte posoudit, zda splňujete podmínky programu…
Koho hledáme: přátelské, kolegiální, pracovité, byznysově orientované nadšence do pracovního práva s přesahem! Jste otevřeni novým výzvám a pracovním příležitostem? Pak hledám do našeho týmu právě Vás! Zkušenost s právním poradenstvím v oblasti HR je důležitá u seniorních parťáků (advokátek/advokátů…
V novém čísle 3-4 2022 magazínu epravo.cz náš kolega Radim Doležal rozebírá na konkrétním případu, který řešil Nejvyšší soud, zda šlo skutečně o diskriminaci ze stany zaměstnavatele, když po právu propustil zaměstnance a on následně přišel s tvrzením, že trpí…