Ukrajinská uprchlická krize! Nadmíru aktuální téma i pro naší specialistku na pracovní právo Marii. Pro portál Právní prostor Marie odpovídá na 5 otázek týkajících se zaměstnávaní ukrajinských občanů v ČR.
Celé znění rozhovoru najdete zde.
Ukrajinská uprchlická krize! Nadmíru aktuální téma i pro naší specialistku na pracovní právo Marii. Pro portál Právní prostor Marie odpovídá na 5 otázek týkajících se zaměstnávaní ukrajinských občanů v ČR. Celé znění rozhovoru najdete zde.
Ukrajinská uprchlická krize! Nadmíru aktuální téma i pro naší specialistku na pracovní právo Marii. Pro portál Právní prostor Marie odpovídá na 5 otázek týkajících se zaměstnávaní ukrajinských občanů v ČR.
Celé znění rozhovoru najdete zde.
Před několika dny úspěšně proběhl již 22. ročník mezinárodní konference o kyberbezpečnosti IS2, pod záštitou Karla Řehky, ředitele NÚKIB a Jiřího Kauckého, předsedy ÚOOÚ. Také letos na konferenci vystoupil, vedle řady dalších aktuálních a ožehavých témat, náš kolega Miroslav Uricar.Svou…
Náš kolega a skvělý odborník zejména na elektronické komunikace Miroslav Uřičař se podílel na tvorbě sborníku PRÁVNÍ, KRIMINALISTICKÉ A KYBERNETICKÉ ASPEKTY KYBERNETICKÉ KRIMINALITY A BEZPECNOSTI, společně s autory jako např. prof. Pavel Šámal, doc. Tomáš Gřivna, prof. Helena Válková, prof….
Dana Ondrejová odpovídá na otázky v rozhovoru pro epravo.cz. Celý rozhovor ZDE
Nejnovější vydání Legal 500 EMEA 2020, prestižní publikace o trhu právních služeb, doporučuje společnost LEGALITÉ v oblasti „Pracovní právo“. Klienti hodnotí naše specialisty na pracovní právo např. takto: „Marie Janšová is one of the leaders in the labour law area.“ „Matěj Řičánek was responsive and very clear…
Je zaměstnavatel povinen uhradit odcizené kolo zaměstnance, které bylo uschované v prostorách sídla firmy?Nad touto otázkou se zamýšlejí naši kolegové Pavla Barochová a Radim Doležal v článku epravo.cz. Článek naleznete zde.
Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…