cz

Aktuality

18. 3. 2024
LEGALITÉ

Ocenění Chambers

Opět se nám podařilo zazářit v prestižním hodnocení Chambers!

Více
29. 2. 2024
Právo v HR, LEGALITÉ

Pracovní smlouva uzavřená za zaměstnavatele i zaměstnance stejnou osobou

Zaměstnali jste někdy sami sebe nebo to máte v plánu? Tipy a postřehy na toto téma naleznete v článku eprava.cz

Více
23. 1. 2024
LEGALITÉ

V LEGALITÉ máme dalšího advokáta!

Z koncipientky Lucii Kučerové se stala advokátka!

Více
22. 1. 2024
LEGALITÉ

Průvodce restrukturalizací pracovní síly v ČR

Pokud chcete svému zahraničnímu vedení nebo svým obchodním partnerům stručně, a hlavně správně ukázat, jaká pracovněprávní pravidla platí v ČR při restrukturalizaci pracovní síly a organizačních změnách, máte možnost se vše dozvědět v průvodci pro restrukturalizaci přeshraniční pracovní síly od International Employment Lawyer (IEL).

Více
8. 1. 2024
LEGALITÉ

Máme nového partnera!

Od 1. ledna 2024 máme nového partnera. Stal se jím náš advokát Michael Granát. Michaelův posun na pozici partnera je výsledkem skvělého fungování celého týmu LEGALITÉ a pomůže v dalším rozvoji elitní pracovněprávní praxe naší kanceláře.

Více
7. 11. 2023
LEGALITÉ

Právnická firma roku 2023

V řebříčku Právnická firma roku 2023 jsme opět uspěli!

Více
2. 5. 2023
LEGALITÉ

Jezdit na kole do práce, nebo nikoliv?

Je zaměstnavatel povinen uhradit odcizené kolo zaměstnance, které bylo uschované v prostorách sídla firmy?Nad touto otázkou se zamýšlejí naši kolegové Pavla Barochová a Radim Doležal v článku epravo.cz. Článek naleznete zde.

Více
25. 4. 2023
LEGALITÉ

Ústní dohody o změnách obsahu pracovního poměru

Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…

Více
21. 4. 2023
LEGALITÉ

Ukončení pracovního poměru a diskriminace zaměstnance z důvodu zdravotního postižení

V novém čísle 3-4 2022 magazínu epravo.cz náš kolega Radim Doležal rozebírá na konkrétním případu, který řešil Nejvyšší soud, zda šlo skutečně o diskriminaci ze stany zaměstnavatele, když po právu propustil zaměstnance a on následně přišel s tvrzením, že trpí…

Více
Více