Aktuality
Ocenění Chambers
Opět se nám podařilo zazářit v prestižním hodnocení Chambers!
Pracovní smlouva uzavřená za zaměstnavatele i zaměstnance stejnou osobou
Zaměstnali jste někdy sami sebe nebo to máte v plánu? Tipy a postřehy na toto téma naleznete v článku eprava.cz
V LEGALITÉ máme dalšího advokáta!
Z koncipientky Lucii Kučerové se stala advokátka!
Průvodce restrukturalizací pracovní síly v ČR
Pokud chcete svému zahraničnímu vedení nebo svým obchodním partnerům stručně, a hlavně správně ukázat, jaká pracovněprávní pravidla platí v ČR při restrukturalizaci pracovní síly a organizačních změnách, máte možnost se vše dozvědět v průvodci pro restrukturalizaci přeshraniční pracovní síly od International Employment Lawyer (IEL).
Máme nového partnera!
Od 1. ledna 2024 máme nového partnera. Stal se jím náš advokát Michael Granát. Michaelův posun na pozici partnera je výsledkem skvělého fungování celého týmu LEGALITÉ a pomůže v dalším rozvoji elitní pracovněprávní praxe naší kanceláře.
Právnická firma roku 2023
V řebříčku Právnická firma roku 2023 jsme opět uspěli!
Jezdit na kole do práce, nebo nikoliv?
Je zaměstnavatel povinen uhradit odcizené kolo zaměstnance, které bylo uschované v prostorách sídla firmy?Nad touto otázkou se zamýšlejí naši kolegové Pavla Barochová a Radim Doležal v článku epravo.cz. Článek naleznete zde.
Ústní dohody o změnách obsahu pracovního poměru
Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…
Ukončení pracovního poměru a diskriminace zaměstnance z důvodu zdravotního postižení
V novém čísle 3-4 2022 magazínu epravo.cz náš kolega Radim Doležal rozebírá na konkrétním případu, který řešil Nejvyšší soud, zda šlo skutečně o diskriminaci ze stany zaměstnavatele, když po právu propustil zaměstnance a on následně přišel s tvrzením, že trpí…