V novém čísle 3-4 2022 magazínu epravo.cz náš kolega Radim Doležal rozebírá na konkrétním případu, který řešil Nejvyšší soud, zda šlo skutečně o diskriminaci ze stany zaměstnavatele, když po právu propustil zaměstnance a on následně přišel s tvrzením, že trpí…
V novém čísle 3-4 2022 magazínu epravo.cz náš kolega Radim Doležal rozebírá na konkrétním případu, který řešil Nejvyšší soud, zda šlo skutečně o diskriminaci ze stany zaměstnavatele, když po právu propustil zaměstnance a on následně přišel s tvrzením, že trpí zdravotním postižením. Pokud vás téma zaujalo, článek v elektronické podobě najdete na str. 106 zde.
Partner kanceláře, Miroslav Uřičař, přispěl do časopisu DATA SECURITY MANAGEMENT č. 1/2020, (prestižní recenzovaný odborný čtvrtletník o bezpečnosti, správě a řízení rizik informačních systémů), článkem s názvem “Povinnost Data Retention v judikatuře Soudního dvora EU a Ústavního soudu ČR“ (str. 17). Článek se zabývá aktuálním vývojem rozhodovací praxe soudů…
Jsme moc rádi, že můžeme v naších LEGALITÉ řadách přivítat dvě nové posily! Na pozici advokáta je to Radim Doležal a na pozici koncipienta je to Martin Jirsa. Podrobné informace o jejich praxi najdete na naších webových stránkách v záložce…
Pokud ano, v našem newslettru najdete rady týkající se prodloužení jejich víz.
Od 1. ledna 2024 máme nového partnera. Stal se jím náš advokát Michael Granát. Michaelův posun na pozici partnera je výsledkem skvělého fungování celého týmu LEGALITÉ a pomůže v dalším rozvoji elitní pracovněprávní praxe naší kanceláře.
Koho hledáme: přátelské, kolegiální, pracovité, byznysově orientované nadšence do pracovního práva s přesahem! Jste otevřeni novým výzvám a pracovním příležitostem? Pak hledám do našeho týmu právě Vás! Zkušenost s právním poradenstvím v oblasti HR je důležitá u seniorních parťáků (advokátek/advokátů…
Jak se říká: „Co je psáno, to je dáno.“ Jenže jak nám připomněl Nejvyšší soud ve svém čerstvém rozhodnutí, „dáno“ může být v pracovněprávních vztazích i to, co si zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou ústně. Taková dohoda pak může mít podobné důsledky…