Partnerka kanceláře, Marie Janšová, připravila ve spolupráci s redakcí EPRAVO.CZ video seminář na aktuální téma: „Dopady Koronaviru na zaměstnavatele pohledem pracovního práva – nejčastější aktuální situace na pracovišti“. Seminář se zaměřuje na dopady šíření koronaviru a souvisejících vládních opatření na zaměstnavatele a jejich podnikání, a to pohledem pracovního práva. Jaké jsou v této souvislosti nejčastěji vznikající situace na pracovištích a jaké jsou možnosti jejich řešení zodpoví právě tento video seminář. Celý video seminář ZDE
Video přednáška Marie Janšové: Dopady Koronaviru na zaměstnavatele pohledem pracovního práva – situace na pracovišti
Partnerka kanceláře, Marie Janšová, připravila ve spolupráci s redakcí EPRAVO.CZ video seminář na aktuální téma: „Dopady Koronaviru na zaměstnavatele pohledem pracovního práva – nejčastější aktuální situace na pracovišti“. Seminář se zaměřuje na dopady šíření koronaviru a souvisejících vládních opatření na zaměstnavatele a jejich podnikání, a to…
Přečtěte také
LEXOLOGY rozhovor na téma home office
Kolegové Marie Janšová a Michael Granát poskytli rozhovor pro Lexology na téma home officu.
Pět otázek pro Marii Janšovou
Ukrajinská uprchlická krize! Nadmíru aktuální téma i pro naší specialistku na pracovní právo Marii. Pro portál Právní prostor Marie odpovídá na 5 otázek týkajících se zaměstnávaní ukrajinských občanů v ČR. Celé znění rozhovoru najdete zde.
Evidence skutečných majitelů
Dne 1. června 2021 vstupuje v účinnost nový zákon č. 37/2001 Sb., o evidenci skutečných majitelů. K tomuto dni tak mají povinné osoby povinnost podat návrh na zápis skutečného majitele do evidence skutečných majitelů. Na koho se vztahuje povinnost podat návrh?Kdo podává…
Zápis více vedoucích odštěpného závodu do obchodního rejstříku je NOVĚ MOŽNÝ
Náš kolega Martin Jirsa opět přispěl užitečným článkem pro webový zpravodaj epravo.cz.
Implementace whistleblowingu v praxi
Naše kancelář byla vybrána jako jediná z ČR, aby zodpověděla otázku společnosti CEE LEGAL MATTERS týkající se povinností souvisejících se zavedením oznamovacího systému.
Organizační změny jako důvod pro výpověď z pracovního poměru
ORGANIZAČNÍ ZMĚNY ROZHODNĚ NEJSOU ŽÁDNÁ NUDA!!! Kolega Michael Granát v článku pro epravo.cz rozebírá, proč je dobré provádět organizační změny pečlivě, kde jsou rizika, kam se ubírá aktuální judikatura Nejvyššího soudu a co to znamená pro praxi. Celý článek k…